Obsługa plików cookie w przeglądarce jest wyłączona.
Aby korzystać z BKMS® System, należy włączyć obsługę plików cookie.
Aby uzyskać więcej informacji na temat plików cookie, kliknij tutaj.
Aby korzystać z BKMS® System, należy włączyć obsługę plików cookie.
Aby uzyskać więcej informacji na temat plików cookie, kliknij tutaj.
Uczciwość i przejrzystość mają w firmie KAEFER najwyższy priorytet!
Nasze działania w stosunku do współpracowników, partnerów biznesowych, akcjonariuszy i społeczeństwa cechuje uczciwość i odpowiedzialność – nie tolerujemy naruszeń obowiązującego prawa ani Kodeksu postępowania KAEFER. Tworzy to podstawę do uczciwej, pełnej szacunku i zgodnej z zasadami współpracy.
System zgłoszeniowy przeznaczony jest dla wszystkich pracowników grupy KAEFER oraz jej partnerów biznesowych. Za jego pośrednictwem można wysyłać zgłoszenia imienne albo anonimowe.
System informowania o nieprawidłowościach służy nie tylko do zgłaszania (ewentualnych) naruszeń Compliance i niewłaściwego postępowania w KAEFER, ale także funkcjonuje jako kompleksowy mechanizm składania skarg. System informowania o nieprawidłowościach umożliwia wszystkim (potencjalnie) zainteresowanym stronom poufne zgłaszanie skarg.
Zgłoszenia są zawsze przetwarzane z zachowaniem poufności. Dodatkowe informacje na ten temat znajdują się na tej stronie, w sekcji „Informacje o ochronie danych”.
Niezależnie od wyboru należy stworzyć bezpieczną skrzynkę pocztową. Daje to możliwość dalszej poufnej komunikacji i zadawania pytań przez podmiot przetwarzający dane.
Nie można jednak wykorzystywać systemu do umyślnego wysyłania fałszywych ani oszczerczych oświadczeń albo informacji. Zgłoszenia, których autor ma na celu jedynie donieść na inne osoby albo je oczernić, nie będą tolerowane i mogą być karane przez prawo w niektórych krajach.
Musimy dać z siebie wszystko, aby zapobiegać naruszeniom obowiązującego prawa lub Kodeksu postępowania KAEFER i niwelować ich skutki. Zgłoszenia pomogą wykryć nieprawidłowości w ich wczesnej fazie oraz efektywnie zidentyfikować sprawców.
Dziękujemy za wsparcie!
Wyłącznie w celu ułatwienia czytania tekstów zrezygnowaliśmy z używania terminologii związanej z płcią. Z tego względu wszystkie oznaczenia osobowe należy rozumieć jako neutralne pod względem płci.
Nasze działania w stosunku do współpracowników, partnerów biznesowych, akcjonariuszy i społeczeństwa cechuje uczciwość i odpowiedzialność – nie tolerujemy naruszeń obowiązującego prawa ani Kodeksu postępowania KAEFER. Tworzy to podstawę do uczciwej, pełnej szacunku i zgodnej z zasadami współpracy.
System zgłoszeniowy przeznaczony jest dla wszystkich pracowników grupy KAEFER oraz jej partnerów biznesowych. Za jego pośrednictwem można wysyłać zgłoszenia imienne albo anonimowe.
System informowania o nieprawidłowościach służy nie tylko do zgłaszania (ewentualnych) naruszeń Compliance i niewłaściwego postępowania w KAEFER, ale także funkcjonuje jako kompleksowy mechanizm składania skarg. System informowania o nieprawidłowościach umożliwia wszystkim (potencjalnie) zainteresowanym stronom poufne zgłaszanie skarg.
Zgłoszenia są zawsze przetwarzane z zachowaniem poufności. Dodatkowe informacje na ten temat znajdują się na tej stronie, w sekcji „Informacje o ochronie danych”.
Niezależnie od wyboru należy stworzyć bezpieczną skrzynkę pocztową. Daje to możliwość dalszej poufnej komunikacji i zadawania pytań przez podmiot przetwarzający dane.
Nie można jednak wykorzystywać systemu do umyślnego wysyłania fałszywych ani oszczerczych oświadczeń albo informacji. Zgłoszenia, których autor ma na celu jedynie donieść na inne osoby albo je oczernić, nie będą tolerowane i mogą być karane przez prawo w niektórych krajach.
Musimy dać z siebie wszystko, aby zapobiegać naruszeniom obowiązującego prawa lub Kodeksu postępowania KAEFER i niwelować ich skutki. Zgłoszenia pomogą wykryć nieprawidłowości w ich wczesnej fazie oraz efektywnie zidentyfikować sprawców.
Dziękujemy za wsparcie!
Wyłącznie w celu ułatwienia czytania tekstów zrezygnowaliśmy z używania terminologii związanej z płcią. Z tego względu wszystkie oznaczenia osobowe należy rozumieć jako neutralne pod względem płci.
