Come sono gestite le segnalazioni?
MBDA promuove appieno una cultura aperta di espressione e ascolto, incoraggiando le parti interessate a fare domande, sollevare dubbi e segnalare possibili violazioni.
Per tutto ciò che riguarda la Integrity Line, MBDA si impegna a garantire l’affidabilità, l’imparzialità, l’integrità, la riservatezza e la tutela delle persone che presentano una segnalazione o ne sono interessate.
MBDA non tollera alcuna rappresaglia da parte dell’azienda e/o di dipendenti della stessa, direttamente o indirettamente, contro chiunque abbia in buona fede inviato una segnalazione attraverso la Integrity Line o fornisca assistenza a chi ha la responsabilità di indagare sulla segnalazione. Come tale, un/a dipendente che effettui una segnalazione in buona fede non subirà danni o sarà soggetto/a ad alcuna azione disciplinare, anche se la segnalazione dovesse poi dimostrarsi imprecisa o infondata.
MBDA non permetterà molestie nei confronti di nessuno a seguito dell’invio di una segnalazione. Inoltre, MBDA non consentirà alcuna conseguenza negativa in termini di impiego nei confronti di chi abbia inviato una segnalazione in buona fede.
In accordo con le leggi in vigore, MBDA manterrà strettamente riservata l’identità della persona che effettua la segnalazione attraverso la Integrity Line.
Nessuna persona interessata da una segnalazione sarà soggetta a procedimenti disciplinari, a meno che un’indagine non riveli l’esistenza di una violazione. In linea con le leggi nazionali, le persone coinvolte hanno il diritto di accedere ai dati che le riguardano e richiedere che tali dati vengano corretti o eliminati, ove opportuno.
MBDA si impegna a prendere le misure di protezione necessarie a impedire la distruzione delle prove attinenti alla segnalazione.
MBDA si impegna a garantire l’autorevolezza, l’indipendenza e la competenza delle persone incaricate di gestire la Integrity Line e le relative indagini.