Georg Fischer AG

GF Transparency Line: alce la voz, nos importa

Nuestros principios
GF concede una enorme importancia a una relación de confianza con los empleados, clientes, proveedores y otros socios comerciales en un entorno próspero, estable y socialmente responsable. El respeto de las personas y la naturaleza, la confianza mutua y el diálogo abierto son los factores que garantizan nuestro éxito. El Código de conducta de GF (en su versión publicada en nuestro sitio web, entre otros lugares) describe los valores, principios y políticas con los que GF está comprometida como empresa global, y en los cuales se basa nuestro trabajo diario. Cada empleado se ha comprometido a defender estos valores.

«Doy las gracias a todos los empleados, clientes y socios que nos informan sobre irregularidades. Nos tomamos muy en serio todo el feedback».

Mensajes anónimos
Los problemas e irregularidades que no desee comentar abiertamente (p. ej., discriminación, acoso laboral, agresión sexual, violaciones de la ley) pueden enviarse a través de un canal confidencial, la GF Transparency Line, de forma segura y anónima. Esto es posible 24 horas al día, siete días a la semana en nueve idiomas (alemán, inglés, chino, francés, italiano, portugués, rumano, español y turco). Si desea notificar una infracción, use el botón de la columna del margen izquierdo para acceder a la GF Transparency Line.

Notificar irregularidades no tiene nada que ver con denunciar, se trata de un compromiso con nuestros principios y valores en GF. ¡Infórmenos sobre las situaciones críticas! Con su ayuda, podremos tratar rápidamente cualquier irregularidad.

¡Muchas gracias por su apoyo!

¿Por qué debería enviar un mensaje?
¿Qué temas pueden tratar los mensajes?
¿Cuándo debería enviar un mensaje?
¿Cómo puedo enviar un mensaje (anónimamente)?
¿Cómo configuro un buzón?
¿Cómo funciona el buzón?
¿Qué ocurrirá una vez haya enviado mi mensaje?
¿Qué ocurre si el asunto notificado no puede verificarse?