OHB SE

We.Create.Integrity.

De OHB-groep zet zich in voor een verantwoorde bedrijfsvoering. Het naleven van de geldende nationale en internationale regels en normen is de basis van onze bedrijfscultuur en de basis voor het zakelijke succes van de OHB-groep. Dit geldt in het bijzonder voor alle medewerkers en organen van de OHB-groep.

Het met We.Create.Integrity. opgerichte klokkenluidersysteem staat ter beschikking van alle medewerkers van de OHB-groep als een extra kanaal voor het rapporteren van ernstige schendingen, vooral op het gebied van bedrijfscriminaliteit (bijv. corruptie, diefstal, verduistering, witwassen van geld), mensenrechten, discriminatie of seksuele intimidatie en schendingen van antitrustwetten of gegevensbescherming. Het kan ook worden gebruikt om advies te vragen over deze onderwerpen.

Als werknemer moet u – indien mogelijk – uw zorgen eerst voorleggen aan personen in uw directe werkomgeving, zoals uw manager, de plaatselijke Compliance Officer of de plaatselijke werknemersvertegenwoordiging.

Marco Fuchs, voorzitter Raad van Bestuur van OHB SE
“Integriteit en respectabiliteit zijn van de hoogste prioriteit voor onze dagelijkse werkzaamheden. Daarom zien we problemen niet door de vingers. We bespreken ze openlijk en lossen ze samen op. Dat is onze manier van werken.”

We behandelen binnenkomende rapporten strikt vertrouwelijk en we tolereren geen represailles tegen klokkenluiders. Werknemers die op verantwoorde wijze en in goed vertrouwen een werkelijke of vermeende misstand rapporteren, hoeven niet bang te zijn voor nadelige gevolgen. Bij het verwerken en onderzoeken van binnenkomende rapporten letten we er goed op dat we handelen in overeenstemming met eventuele belangen van de betrokkene(n) die bescherming verdienen.

Help ons de integriteit en respectabiliteit van de OHB Groep te versterken door klachten te rapporteren. Hartelijk dank voor uw hulp!

De Raad van Bestuur van OHB SE

Waarom zou ik een rapport versturen?
Wat voor rapporten kan ik versturen via het Integrity Channel?
Zijn er speciale aspecten waar OHB-medewerkers rekening mee moeten houden?
Wat is het proces om een rapport te versturen? Hoe maak ik een postbus aan?
Hoe kan ik feedback krijgen, maar tegelijkertijd anoniem blijven?
Wie zal mijn rapport ontvangen en verwerken?
Wie of wat zit er achter We.Create.Integrity?