Arabella Hospitality SE

Tell Us! ¡Cuéntenoslo! ¡Lo que usted sabe puede ayudarnos!

Arabella Hospitality SE aspira a alcanzar el éxito a través de un rendimiento y una calidad excelentes, y está comprometida con una gestión empresarial responsable y sostenible. La integridad y el cumplimiento de la legalidad gozan de la máxima prioridad para nosotros.

Para proteger la integridad de Arabella Hospitality SE y para evitar posibles daños a la empresa, las personas y el medio ambiente, Arabella Hospitality SE está muy interesada en tener conocimiento de las infracciones de cumplimiento normativo dentro de la empresa. Por ese motivo, animamos a todos los empleados y terceras partes externas que tengan conocimiento de riesgos de cumplimiento, a comunicárselos con plena confianza a las personas de contacto del grupo, como el supervisor, el departamento de RR. HH., la persona de contacto competente encargada del cumplimiento o el responsable de derechos humanos.

Karl-Heinz
«La confianza y la integridad son los pilares de la cooperación justa y respetuosa. Ambos valores forman la base del comportamiento con nuestros socios, clientes, compañeros y el público. Una conducta indebida no solo puede tener consecuencias negativas a nivel individual, sino que también puede ocasionar daños considerables a Arabella Hospitality SE. Todos los mensajes sobre la conducta indebida de un empleado nos ayudan a detectar y eliminar la mala conducta en una fase inicial, garantizando así nuestro éxito comercial a largo plazo».

Además, Arabella Hospitality SE ofrece a sus empleados, socios comerciales y terceras partes (p. ej., clientes, proveedores) el sistema Tell Us!, un sistema de denuncias electrónico y seguro que permite denunciar posibles infracciones de cumplimiento o irregularidades en la cadena de suministro. Esta plataforma permite enviar de manera confidencial y, si se desea, anónima, mensajes sobre infracciones reales o presuntas de las leyes, así como sobre otras malas prácticas y tendencias no deseables.

Tenga en cuenta que las sospechas sobre otras personas pueden acarrearles consecuencias graves. Le pedimos que utilice el sistema de denuncias de forma responsable. Por favor, envíe solamente aquella información que sea verdadera según su leal saber y entender. Proporcionar información falsa a sabiendas puede acarrear consecuencias para usted en virtud de la legislación penal y laboral.

¡Gracias por su ayuda!

¿Cómo puedo ayudar con mi mensaje?
¿Qué tipo de mensajes puedo enviar a través del sistema de denuncias?
¿Cómo es el proceso de envío de un mensaje? ¿Qué es un buzón y cómo puedo configurarlo?
¿Cómo puedo recibir feedback al tiempo que permanezco en el anonimato? ¿Quién procesará mi mensaje?
Reglamento interno para el proceso de denuncia conforme a Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.