Eppendorf SE

법을 준수하는 행동은 우리에게 중요하고 당연한 문제입니다. 이 기준을 충족하기 위해서는 잠재적인 위법 행위에 대해 알려주어 이를 해결할 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 이 내부 고발 제도는 이를 지원하는 효과적인 준법 관리 시스템의 핵심입니다.

이를 통해 직원, 고객, 서비스 제공업체 및 기타 이해 관계자가 실제 또는 의심되는 법률 위반이나 기타 부정 행위를 언제든지 기밀로 신고할 수 있습니다. 요청 시 익명으로 보고서를 제출할 수 있습니다.

Eppendorf, 에게 가장 중요한 것은 관련된 사람들의 보호입니다. 선의로 정보를 공개하는 경우 내부 고발자는 어떠한 불이익도 두려워할 필요가 없습니다.

그러나 이 시스템은 불만을 제기하는 데 사용해서는 안 되며 다른 사람을 비난하는 데 오용해서도 안 됩니다.

'고객, 비즈니스 파트너, 그리고 무엇보다도 직원들의 신뢰 기반은 정직하고 법을 준수하는 행동입니다. 정보를 제공함으로써 잠재적인 규정 위반을 조기에 발견할 수 있으며, 이에 따라 피해 또는 법적 결과의 발생을 예방할 수 있습니다. 또한 규정 위반 사례를 통해 학습하고 회사의 절차와 구조를 더욱 개선할 수 있습니다. Eppendorf는 위반이 의심되는 경우 누구든지 신고할 것을 권장합니다. Eppendorf에서 유해한 행동을 예방하거나 감지하는 데 도움을 주셔서 감사드리고 싶습니다!’
왜 신고메시지를 보내야 합니까?
Eppendorf SE에는 어떤 종류의 신고메시지가 유용합니까?
신고메시지 제출 절차는 어떻게 됩니까? 메일박스는 어떻게 설정합니까?
어떻게 하면 피드백을 받으면서 동시에 익명을 유지할 수 있습니까?
독일 공급망 실사법을 근거로 한 Eppendorf 불만 처리에 관한 절차 규정을 어디에서 찾아볼 수 있습니까?