Direction Ethique et Conformité EDF SA

Agir dans le respect de nos règles éthique et conformité

La réputation d'EDF compte parmi les meilleures du secteur de l'énergie dans le monde. Pour la préserver, EDF s'est dotée, au cours des dernières années, de règles internes visant à garantir le respect des lois et réglementations nationales et internationales, notamment une Politique Ethique et Conformité Groupe, une charte et un code de conduite.

La culture Ethique et Conformité d'EDF crée de la performance pour le Groupe, en pérennisant ses activités.
Elle est le reflet de l'engagement des salariés et collaborateurs du Groupe et chacun doit veiller à l'entretenir et à la cultiver.

C'est dans cette optique que l'entreprise met à disposition un dispositif d'alerte, géré par la Direction Ethique et Conformité Groupe, permettant de recevoir et enregistrer tout signalement fait de bonne foi, puis de le traiter, sur une plateforme sécurisée et en toute confidentialité.

Le dispositif d'alerte est complémentaire aux autres canaux de signalement existants (Ex : responsable hiérarchique, ressources humaines, médiateur, les représentants du personnel, etc), et son utilisation ne constitue qu'une faculté.

Il n'a pas vocation à être utilisé pour des questions courantes relevant du domaine des ressources humaines qui sont gérées par l'équipe de direction de votre entité.

Pour vous aider dans votre démarche, la DECG met à disposition des salariés un guide du lanceur d'alerte.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la page Ethique et Conformité sur le site edf.fr

Pourquoi une plateforme de déclaration externe ?
Qui peut faire une alerte ?
Que puis-je signaler ?
Comment déposer une alerte ?
Comment suivre mon alerte ?
Comment demander un conseil ?
Comment exercer ses droits sur ses données personnelles ?