工作场所的违规行为关系到我们所有人！

我们所有人都会通过自身行为塑造 OTTO KRAHN Group 的成功和形象。这既适用于我们彼此间的互动（换句话说，即内部工作和企业文化），也适用于我们与业务合作伙伴、客户和公众等外部各方的关系。

“不要坐视不管！如果无法与同事或上级领导直接沟通以解决和澄清问题，我们为您提供匿名发送检举报告的机会。”
Philip O. Krahn，OTTO KRAHN Group 首席执行官

OTTO KRAHN Group 旨在防止所有违反法律以及内部规定和价值观的行为。只有如此，我们才能维系作为一家健康、强大企业的未来，并确保岗位稳定性。我们如今所取得的成功尤其仰赖绝大多数员工公平、诚信的行为。
腐败、挪用、集体欺负或歧视等行为危害巨大，并会影响到我们所有人。
我们希望有效地为您与其他举报人提供保护，并为您提供一个以最新技术为保证的沟通平台，令您能够以匿名方式提交报告。此外，此系统允许您在发送报告后设置保密信箱，令您能够与我们保持联系，并协助事件澄清。

我们所有人都必须参与到预防和打击有害行为的进程中来。您的报告可以帮助我们在早期发现不当行为，识别罪犯并防止造成更大损失。
您不确定您的信息是否涉及与合规相关的事件？您可以在我们的网站上查找我们行为准则的当前版本以及相关法规。
我们要感谢所有在过去发送了针对违规行为的报告、并为相关信息的调查提供了支持的员工。通过这种方式，他们始终如一地证明了　OTTO KRAHN Group 合规文化的核心健康度。

我为什么要发送检举报告？

何种类型的报告能够帮助您的组织和单位？

谁将收到我的报告？

什么是报告发送流程？如何设置信箱？

我如何获得回复且仍能保持匿名？