Gérard Perrier Industrie: S.A.

Procédure de recueil des signalements

« Le Groupe GERARD PERRIER INDUSTRIE s’est construit jour après jour par la passion, la créativité, et l’investissement de ses collaborateurs. Le même esprit d’entreprise anime aujourd’hui nos équipes autour de valeurs fortes partagées au quotidien et qui font la cohésion de notre Groupe tel que l’écoute et le respect. Le Groupe considère que l’honnêteté, l’intégrité et la loyauté sont des valeurs essentielles qui guident toutes ses activités. »

Le groupe GERARD PERRIER INDUSTRIE, entreprise responsable, se conforme à l’ensemble des lois et règlementations applicables à ses activités, dont la loi relative à la transparence, à la lutte contre la corruption, et à la modernisation de la vie économique (loi n°2016-1691 du 9 décembre 2016), dite loi Sapin II et tient, par son Code de conduite, à rappeler les principes directeurs du groupe visant à lutter contre la corruption et le trafic d’influence.

Si vous avez constaté :

  • un crime ou un délit,
  • une violation grave et manifeste d'un engagement international régulièrement ratifié ou approuvé par la France, d'un acte unilatéral d'une organisation internationale pris sur le fondement d'un engagement, de la loi ou du règlement,
  • une menace ou un préjudice graves pour l'intérêt général,
  • un acte de corruption,
  • une infraction au droit de la protection des données personnelles,
  • une atteinte au Code de conduite,

le système de recueil d'alerte vous donne l'opportunité de partager vos informations et de soumettre un signalement.

Le lanceur d’alerte se doit :

  • d’être de bonne foi,
  • d’agir de manière désintéressée
  • d’avoir connaissance personnellement des faits

Notre système de recueil de signalement garantit au lanceur d’alerte :

  • la possibilité d’être anonyme,
  • la protection des données personnelles,
  • l’absence de mesure disciplinaire du fait de son signalement.

En cas de signalement de mauvaise foi ou d’accusations malveillantes (diffamation, accusation erronée ou répétée, dénonciation calomnieuse), des mesures disciplinaires ou judiciaires pourront être engagées.

Qui peut soumettre une alerte ? Quel type d'alerte peut-on soumettre ?
Quelle est la marche à suivre pour soumettre une alerte ?
Comment puis-je accéder à ma boîte de dialogue ?
Anonymat et responsabilité liée à l'utilisation du système d'alerte