Arabella Hospitality SE

Tell Us! Sprechen Sie mit uns! Ihr Wissen kann helfen!

Die Arabella Hospitality SE möchte durch Leistung und Qualität überzeugen und bekennt sich zu einer verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmensführung. Integrität und gesetzeskonformes Verhalten haben für uns höchste Priorität.

Um die Integrität der Arabella Hospitality SE zu bewahren und mögliche Schäden von ihr als auch von Menschen und Umwelt abwenden zu können, ist die Arabella Hospitality SE sehr daran interessiert, von Compliance-Verstößen im Unternehmen Kenntnis zu erlangen. Wir ermutigen daher jeden Mitarbeiter und externe Dritte, sich bei Kenntnis von Compliance-Risiken vertrauensvoll an Anlaufstellen in der Unternehmensgruppe zu wenden, wie z.B. an Vorgesetzte, die Personalabteilung oder an den zuständigen Compliance Ansprechpartner oder an den Menschenrechtsbeauftragten.

„Vertrauen und Integrität sind die Grundpfeiler für eine faire und respektvolle Zusammenarbeit. Sie prägen unser Verhalten gegenüber unseren Partnern, Kunden, Kollegen und der Öffentlichkeit. Unangemessenes Verhalten kann nicht nur für jeden Einzelnen negative Konsequenzen nach sich ziehen, sondern auch der Arabella Hospitality SE erheblich schaden. Jeder Hinweis über unangemessenes Verhalten eines Mitarbeiters hilft uns, Missstände frühzeitig zu erkennen und zu beseitigen und so auf lange Sicht unseren unternehmerischen Erfolg zu sichern.“

Darüber hinaus bietet die Arabella Hospitality SE ihren Mitarbeitern, Geschäftspartnern sowie Dritten (z. B. Kunden, Lieferanten) mit Tell Us! ein gesichertes, elektronisches Hinweisgeberportal an, um mögliche Compliance-Verstöße oder Unregelmäßigkeiten in der Lieferkette zu melden. Hinweise auf tatsächliche oder vermutete Verstöße gegen Recht und Gesetz oder sonstige Missstände und Fehlentwicklungen können auf diesem Wege vertraulich und auf Wunsch anonym abgegeben werden.

Bitte denken Sie daran, dass das Verdächtigen einer anderen Person für diese zu schwerwiegenden Konsequenzen führen kann. Das Hinweisgeberportal ist daher verantwortungsvoll zu nutzen. Geben Sie nur solche Informationen weiter, von deren Richtigkeit Sie nach bestem Wissen und Gewissen überzeugt sind. Wissentlich falsch abgegebene Hinweise können für Sie straf- und arbeitsrechtliche Folgen haben.

Wir danken Ihnen für Ihre Mithilfe!

Wie kann ich mit meinem Hinweis helfen?
Welche Hinweise kann ich im Hinweisgeberportal abgeben?
Wie läuft eine Meldung ab, wie richte ich einen Postkasten ein?
Wie bekomme ich eine Rückmeldung und bleibe dennoch anonym? Wer bearbeitet meine Meldung?
Verfahrensordnung für das Beschwerdeverfahren nach LkSG